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苹果回应富士康临时工过多报导:指控与事实不符爱疯日报


2020-05-22



中国劳工观察对 Apple 中国富士康工厂的工作状况进行了调查,声称发现富士康使用大量临时工,有违反劳动法的行为。中国劳工观察表示 8 月份,富士康的中国郑州工厂临时员工占到总劳动力的 50% 左右,中国劳动法规定临时工最大比例不得超过 10%。


今天 Apple 发出声明:我们相信供应链中的每一个人都应得到尊重和公平对待。为确保我们的高标準都得到严格的遵守,我们已经採取了健全的管理系统,从工作场所权利培训到现场工人谈话,到匿名申诉渠道和持续审计,一应俱全。当我们发现问题后,我们已立即与供应商合作,採取纠正措施。我们调查了该监管机构提出的指控,并认为大多数指控与事实不符。

我们证实,所有工人都得到了合理的报酬,包括加班工资和奖金,所有加班都是自愿的,且没有证据表明存在强制劳动的现象。但我们确实在调查过程中,发现派遣工人数量超出了我们的标準,我们也正在与富士康紧密合作,以解决这个问题。
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